Anstellungsvertrag: Arbeitsvertrag für Angestellte by Dr. Gablers Musterverträge (auth.)

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Mit seinem Auftreten beeinflusst der Interviewer sein Gegenüber. Daher folgte die Forscherin den Empfehlungen der Fachliteratur und trat bewusst neutral auf. ). Im Sinne einer neutralen Situation und vertrauten Atmosphäre lag die Wahl des Ortes bei den Befragten. Der Interviewte selbst kann Verzerrungen verursachen. Seine Kooperationsbereitschaft ist wichtig (Diekmann 2007, S. 440). Doch Fehler lauern auch, wenn sie gegeben ist: „Jeder Befragte versucht in der Befragungssituation einen Sinn zu konstruieren, an dem er seine Antworten ausrichtet“ (Klammer 2005, S.

Dieses wurde zuvor mittels der Auseinandersetzung mit Literatur und Theorietraditionen sowie den daraus abgeleiteten Arbeitshypothesen entwickelt. Dadurch wird laut Mayer der „in der qualitativen Forschung geforderte offene Charakter der vorhandenen Erwartungen und theoretischen Überzeugungen (…) eingeschränkt“ (2009, S. 49). Um dies zu vermeiden, wird das System im Verlauf der Analyse angepasst (vgl. Schmidt 2005, S. ). Aus der Besonderheit der Befragung in zwei Phasen ergibt sich für die vorliegende Studie, dass der Auswertung der Leitfadeninterviews zwei Kategoriensysteme zugrunde gelegt werden müssen.

16; vgl. Rödder 2009, S. 80). Die Kulturgemeinschaft der Medien prägt die Journalisten, die der Wissenschaft deren Akteure. „Aus den jeweiligen Kulturen werden bestimmte Erwartungen abgeleitet, die bei der Interaktion mit Angehörigen anderer Kulturen mit deren Erwartungen kollidieren können. Widersprüchliche Erwartungen können sich beispielsweise beziehen auf Handlungsziele, Verhaltensnormen und Beurteilungsmaßstäbe“ (Peters 1995, S. 16). Das Aufeinanderprallen unterschiedlicher Kommunikationsnormen ist eines der Hauptprobleme zwischen Medienakteuren und Wissenschaftlern.

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