Steuerung der betrieblichen Altersversorgung in Europa: by Gabrielle Clotuche (auth.), Otto Kaufmann, Sylvie Hennion

By Gabrielle Clotuche (auth.), Otto Kaufmann, Sylvie Hennion (eds.)

Nahezu alle europäischen Staaten haben für die Konsolidierung ihrer Alterssicherungssysteme Reformen durchgeführt. Die betriebliche Altersversorgung ist ein Schwerpunkt betrieblicher Sozialpolitik geworden und reformbedingte Leistungsminderungen der gesetzlichen Alterssicherung, wie sie manche Sicherungssysteme erfuhren, können durch eine Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung abgefangen werden. Die zusätzliche betriebliche Alterssicherung kann auch Defizite der gesetzlichen Alterssicherung ausgleichen. Bei der Errichtung, der Durchführung und der Kontrolle auf allen Ebenen der betrieblichen Altersversorgungssysteme stellen sich zahlreiche Rechtsfragen. Die Finanz- und Wirtschaftskrise zeigte wie wichtig Kontrollfunktionen für die betriebliche Altersversorgung sind. Die examine des Zusammenwirkens der Sozialpartner und das Aufzeigen, welche Handlungsspielräume bestehen und welche Kontroll- und Entscheidungskompetenzen jeweils zugestanden werden, ist eines der Ziele des Werks.

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2009 von 5,5 auf 3% in Litauen. Die Renten sind über einen langfristigen Zeitraum zu betrachten. Diese sich ständig verändernden Strategien sind schädlich, weil die fehlende längerfristige Konzeption das Vertrauen in die Anlagepolitik vermindern kann. Einmal getroffene Entscheidungen sollten auf soliden Überlegungen gründen, damit ihre Auswirkungen nicht nur von kurzer Dauer sind. In Österreich wird offensichtlich eine Stärkung der staatlichen umlagefinanzierten Alterssicherung verlangt. Eine solche Entscheidung wäre durchweg positiv, da sie für die Versicherten vorteilhaft wäre.

Eine Besonderheit der beruflichen Altersversorgung besteht in ihrer kapitalgedeckten Finanzierung. Allerdings kennen nicht alle Staaten eine zusätzliche Altersrente auf der zweiten Ebene der Alterssicherung in Gestalt einer klassischen „zweiten Säule“. Die zusätzliche Alterssicherung z. B. in Frankreich ist auf der zweiten Sicherungsebene angesiedelt. 3 Die Funktionsweise unterscheidet sich nicht von der der Sozialversicherung, nur wird diese zusätzliche Alterssicherung durch private Kassen verwaltet.

Depuis plus longtemps déjà, la France connaît également des régimes complémentaires facultatifs pour ces catégories de personnels. Le plus connu des fonds fut créé en 1964 par des syndicats de travailleurs et est géré par la Caisse Nationale de Prévoyance de la Fonction Publique (Préfon). 5 Il y a également le Complément retraite mutualiste de la fonction publique (COREM) et, pour la fonction publique hospitalière, le Comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS).

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